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    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    人力资源规划的核心工作是

    • A、工作分析

    • B、组织设计

    • C、人员招聘

    • D、人力需求与供给的预测

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    23.直线经理在职业生涯管理中的职责是()(2015.10)

    • A、提供职业发展路径

    • B、在职辅导、咨询、沟通

    • C、制定职业生涯规划手册

    • D、确定员工未来的职业发展方向

    16.新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是()(2015.10)

    • A、联想

    • B、海尔

    • C、沃尔玛

    • D、摩托罗拉

    10.下列选项属于人力资源使用计划的内容是()(2015.10)

    • A、人力资源晋升和轮换

    • B、人力资源工资和福利

    • C、人力资源辞职和辞退

    • D、人力资源招募和选拔

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